「希少性と豊かさ」について聞いたことがあるかもしれませんが、これらの考え方があなたの人生に関連していることや重要性を十分に理解していない可能性があります。
これらの2つの用語は、一般的な態度と行動を指し、日常生活での行動と対応の方法を形作ります。
豊富な考え方は、より健康的で生産的な行動につながる傾向があります。まだ確信が持てない場合は、心を揺さぶってみましょう…
1.コンフォートゾーン
一般的に、 希少性の考え方 自分の快適ゾーン内に非常に住んでいます。これは時には安全ブランケットのように感じることがありますが、リスクを冒すことにはなりません。
危険である間はそうではありません 常に 安全面で、喜んで あなたの快適ゾーンから出てください 本当に報われることができます。
これは、デートや旅行などのあなたの人生の分野で、またはおそらく昇進のために自分自身を前に出すことによって、専門的に当てはまる可能性があります。
この考え方を持っている人は、何も十分ではないと信じていますが、より多くの機会を見つけるために自分の快適ゾーンを超えて見ることをいとわないです。
アン 豊かさの考え方 仕事の進歩、創造的な手段、個人の成長など、あなたが利用できる可能性のある道はたくさんあるという信念に支えられています。
希少性の考え方を持つ人々が傾向があるように、これらの機会について神経質になったりストレスを感じたりするのではなく、チームアバンダンス（TA）の人々は繁栄し、全体像を見ます。
これにより、機会が見当たらない、または怖がって追求できないために同じ場所にとどまるのではなく、人生を前進させることができます。
確かに、彼らには快適ゾーンがありますが、彼らは彼らの外に出て喜んでいます。
2.リソース
それはすべて名前の中にあります、本当に！希少性のある人は、お金、時間、成功などのリソースが限られているように感じます。
これはしばしば過度の競争につながり、非常に否定的な方法で遭遇する可能性があります。 （これらのリソースの）十分な数がないため、これらの個人が激しく戦うのではないかという恐れがあります。
チームスカーシティ（TS）のメンバーが手放して共有するのは難しい場合があるため、これは他の人とうまく座る傾向がありません。これは、仕事、友情、人間関係の大部分です。
豊かな考え方を持っている人は、物事をまさにそれと同じように見ています–豊富に。周りにはたくさんあります、そして常にあります。
これは、競争意識がないという意味ではなく、より健康的な態度で物事に取り組むことを意味します。
これらの個人は、最前列の席を確保するために全員を邪魔するのではなく、全体が存在することを認めています 行 自分自身と他の人の両方が利用できる座席の数。
この種の考え方により、人生のほぼすべての側面でより成功することができます（当然、 「成功」の個々の定義は異なります ）、あなたがなるように努力することができるように の一つ 健康的に競争力のある方法で最高。
3.共有
私たちの個性のこの側面は、資源が限られている/豊富であるという一般的な信念に非常に関連しています。共有について私たちが感じる方法は、私たちの一般的な生活に本当に影響を与える可能性があります。
TSの人は、職場でアイデアを共有することをためらう傾向があります。たとえば、他の誰かがアイデアを「盗んだ」場合、完全にクレジットされたり報酬が与えられたりしないことを恐れます。
もちろん、これは理解できますが、利己的で子供っぽいと見なされるため、人々を本当に引き留めることができます。
この種の行動は人間関係にも大きな影響を及ぼします。常に何かを抑えていると、何かや誰かに完全に没頭することはできません。
本物のつながりを何か充実したものと見なすのではなく、将来の成功に対する潜在的な脅威であり、現在のリソースを浪費していると見なす可能性があります。
TAメンバーを本当に前進させることができるのは、彼らの能力と共有する意欲です。成功は必ずしも一人の仕事ではないという理解があります。
脅迫されたり脅迫されたりすることなくアイデアを共有することを快適に感じることは、人生のほとんどの側面で重要です。この種の行動は、より良い、より健康的な選択と環境、そしてすべてのタイプの関係につながる傾向があります。
一般的に、与える考え方を持つことは、人生を生きるためのそのような前向きな方法である可能性があります-それが慈善活動を助けることであろうと、 人との密接なつながりを築く 、または単にもっとオープンになります。
これらの相互作用は、 もっと 他の人があなたを前向きな見方で見て、あなたがネットワークを作り、立ち往生することをいとわないので、機会があります！
4.ソロ対チーム
あなたはおそらく、これがどのように組み合わされているかを見始めているでしょう！ TSのメンバーは、自分たちで成功を収めたいと考えているため、チームでの作業を控えています。
対照的に、TAの人は、より多くの人がより多くのアイデアを意味することが多いことを理解しているため、チームの状況に身を置く傾向があります。
TAの個人は、チームの一員であることを恐れず、参加や共有をためらうこともありません。これにより、最終的には成功の可能性が高まります。
いつ終わったかどうやってわかりますか
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5.成功の原動力は何ですか？
チームの希少性は、アイデアやエネルギーを共有することで十分な利益を得られないために戦わなければならない限られたリソースがあることを成功させるのに十分な時間がないという恐れによって引き起こされます。
このタイプの行動は非常に孤立しており、パニックに駆り立てられます 必要 成功するためには、それがさらにとらえどころのないものになることがよくあります。
否定的な考えや感情に駆り立てられると、他の人の基準でどれだけうまくやっていたとしても、失望や欲求不満を招く傾向があります。
確かに、彼らが資源と物質的な意味で成功したとしても、彼らはそれをすべて失うことを恐れているかもしれません。ですから、彼らは自分たちが持っているものを本当に楽しむことはできず、すべてのものをもっと欲しがるだけです。
チームの希少性は、あらゆる挫折を 失敗することへの恐れを煽る大きな失敗 （または彼らが持っているものを失う）そして否定のサイクルに閉じ込められたままにします。
これが、前進するためにこの種の考え方を手放すことが非常に重要である理由です。
スペクトルの反対側では、チームの豊富さは、一般的な楽しみと彼らの将来の成功へのより大きな信念によって推進されています。
この信仰は、常にたくさんの機会があるという事実に基づいています。 この態度 彼らが試みる機会が増えることを彼らが知っているので、彼らが何らかの挫折に苦しんでいるならば彼らを助けます。
これにより、のんびりとした「次回は…」というアプローチが促進されることもありますが、彼らが一生懸命努力しないと言っているわけではありません。恐れを手放し、改善に力を注ぐことをいとわないことが、チームAを成功させる理由です。
6.フォーカス
TSメンバーは、多くの点で有害である否定的な海にしっかりと信念を設定する傾向があります。
私たちが発見したように、これは仕事、人間関係、そして人生の一般的な態度に大きな影響を与える可能性があります。 TSの場合、それだけでは十分ではありません。利用できるものが十分になく、将来の機会を拡大する方法がわかりません。
このタイプのメンタリティはしばしば 自己達成的予言 そして、それが長く続くほどそれ自体を強化し続ける否定的なサイクルを作り出します。
彼らが何に焦点を当てているか しないでください 彼らが実際にこれらのことを追求するにはあまりにも踏みにじられてしまうことがよくあり、彼らの生活に欠けているものがあります。
これがおなじみのように聞こえる場合は、この考え方にとらわれすぎて人生を進歩させる前に、この考え方から離れる時が来ました。
もちろん、TAは前向きな場所です。それは、この考え方を持つすべての人が常に幸せで充実しているということではありません。
当然、 拒否 途中で失恋しますが、それはこれらの個人が 対処 彼らが前進するのを助けるこれらの状況で。
TAメンバーは、下向きのスパイラルに陥るのではなく、現実的であり、パートナー、仕事、その他の機会など、他の何かが常に発生することを知っていれば安全です。
この種の態度は、過去の「失敗」から学びながら将来の機会に集中できるため、TAメンバーが成長して成功することを可能にするものです。
7.責任
今では推測できるかもしれませんが、Team Scarcityのメンバーは、自分以外のほとんどすべての人に指を向けています。彼らが何かで成功しなければ、それが彼らのせいである可能性はありません。
これは、恐れが彼らの人生を決定するという事実によるものです–彼らは 他の誰かのせいにする 彼らの行動に責任を取るのではなく。成功は彼らだけのものですが、失敗は他の人に向けられます。
対照的に、豊富な考え方を持つ人は喜んで 彼らの行動に責任を持つ 。彼らは、過度に批判的ではなく、前向きな方法で改善が必要な自分の領域を認めることができます。
彼らは自分たちの行動に結果があることを学び、他の人を非難したり不合理に非難したりするのではなく、喜んでこれらを受け入れます。
これは、チームの一員として働く能力に関連しています。彼らは共同の努力として成功を受け入れますが、成功しなかったものに対する責任を合理的に受け入れることができます。
次のステップ…
これを読んでいて、Team Scarcityを使用していると確信している場合でも、心配する必要はありません。あなたの考え方がすべてではなく、あなたが人として誰であるかを完全に決定するわけではありません。
紙の上では、あなたは非合理的で、否定的で、利己的である傾向があるかもしれませんが、それでもあなたは周りにいるのに素敵な人になることができます！
同様に、すべての「豊富な」ボックスにチェックマークを付けたからといって、自動的に ポジティブになれ そしてエネルギーに満ちている すべて 時間。
希少性の考え方は、成功するための十分な機会が決してないという恐れを私たちの中に植え付けることによって私たちを妨げます。そのため、ナンバーワンになるには競争力と利己的である必要があります。
寄付してみてください。実際、私たちはお金について話しているだけではありません。時間とエネルギーは、多くの場合、人々にとってより意味があります。
状況に応じて良いことを確認してみてください。最初の試みがうまくいかなかったかもしれませんが、 意志 二度目のチャンスです！
心を開いて そして、よりポジティブな人生に向けてその一歩を踏み出します…
