問題解決に秀でている人々の 15 の高く評価された特徴
仕事関連の金額が足し合わないことから、グループ チャットで始まる複雑な感情的なドラマまで、誰もが日常生活で問題に遭遇します。
問題が異なれば必要なスキルも異なるため、問題を解決する際に優れた能力を発揮できる 15 の特徴と行動のリストを作成しました。
1. 論理的に考える。
「問題解決」というと、おそらく学生時代のパズルやパターン発見テストを思い浮かべるでしょう。それを考えると、多くの人が冷や汗をかくのも当然です。
論理的思考は、これらのより伝統的なタイプの問題では重要ですが、人生で直面する他のタイプの問題についても同じことが言えます。解決策が必要なものが何であれ、論理的にアプローチすることは通常良い考えです。
論理的に考えると、問題が何であるかを理解することができます。解決すべきパズルです。目の前にあるものから感情や経験を取り除き、パターン、重要なテーマ、または矛盾を探すことができます。
合理的な方法で何が起こっているかを特定することにより、論理的思考者は、多くの場合、冷静で客観的なアプローチが必要な問題を最初に解決します。
2. 彼らは創造的です。
既成概念にとらわれない考え方については誰もが耳にしたことがありますが、それには理由があります。に 創造的に考えることができる 、あなたは物事に新しい視点をもたらしています。 「通常の」または一般的な考え方に縛られることはありません。それはすばらしいことです。
物事を逆さまに読んだり、目に見えないインクを探したりすることをお勧めしているわけではありませんが、あなたのユニークな物事の見方は、問題を解決する上で非常に貴重です。
創造的思考とは、より制限された思想家が考慮を怠った可能性のある問題の側面を取り上げることを意味します。これは、合理的な客観性を超えた、個人的、繊細、または感情的な解決が必要な人中心の問題の場合に特に役立ちます。
3. 忍耐強い。
すべての問題が簡単に解決できるわけではありません。特に、人やその感情に関係する問題はそうです。忍耐力は、問題解決に必要な重要なスキルの 1 つです。
急いだり、せっかちになったりすると、人々は判断されたり、不便を感じたりする可能性があります。
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問題が個人やその人の気持ちに関係している場合は、その人が大切にされていると感じ、あなたを信頼できるようにする必要があります。そうして初めて、彼らは完全に心を開き、問題の解決に役立つ重要な詳細を提供します.
これが簡単に思い浮かばない場合でも、心配しないでください。忍耐は筋肉のようなものです: 練習すればするほど、それはより強くなります。
4. 他者とうまく協力する。
同僚であろうと友人であろうと、グループで問題を解決する場合、協力的であることは非常に重要です。
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これはコミュニケーション スキルと密接に関連しており、話す、リーダーシップ、聞く、周りの人をサポートする能力をカバーします。それはまた、人々に心を開いて、関与し、尊重されていると感じさせることでもあります。
強力なコラボレーション スキルを身に付けることで、コミュニケーションがうまくいくだけでなく、他の人たちと関わることもできます。軍隊を結集し、全員の意見を聞いてもらえるようにする方法を見つけることができれば、問題を解決できる可能性が高くなります。
あなたは生まれながらのリーダーであることに気付くかもしれません。そのため、他の人に協力してもらうことは簡単にできます。そうであれば、これで成功し、率先してチームを勝利に導くことを恐れないでください。
5. アクティブリスニングを実践する。
すべての問題がパズルやなぞなぞであるとは限らないことを覚えておいてください。時には、解決すべき最大の問題は感情的なものです。あなたの友人がパートナーについて不平を言って解決しようとしている、または愛する人が転職について対立しているなどです。
この種の問題を解決するには、アクティブリスニングが重要なスキルとなります。
アクティブ リスニング スキルを活用することで、周囲の人々とのより良い、より正直なコミュニケーションを築くことができます。誰かがあなたの話を聞いてくれていると感じれば感じるほど、彼らは心を開いてくれます。そして、彼らが心を開いてくれれば、コードを解読するためのより多くの情報を手に入れることができます!
6. 良い決断を下す。
問題を解決するには、決断が必要です。確かに、あなたが下す最後の決断があなたに答えを与えるものですが、その過程であなたが下すすべての選択は、あなたを助けたり妨げたりする道にあなたを導きます.
意思決定とは、入手できるすべての情報を確認し、情報に基づいた選択を行うことです。長所と短所を比較検討します。直感と分析のバランスを見つける。
問題を解決するには、決定を下すことができること、そして関係者全員がその一部として意見を聞いていると感じられるようにすることが重要です。
持っている情報を効率的に分析し、より多くの洞察と理解を得る選択をすることができます。強力な決定の連鎖は、問題の根底に到達するための確実な方法です。
7. 彼らは、いつ、どのように調査を行うべきかを知っています。
一部の問題は、コミュニケーション スキルと忍耐だけでは解決するには大きすぎたり、複雑すぎたり、ニッチすぎたりします。
これは、これまでに解決しなければならなかった問題とは異なる場合に特に当てはまります。そのような場合、調査スキルが非常に役立ちます。
トラブルシューティングしようとしているテーマについて何も知らないかもしれませんし、友人がサポートを必要としている問題について人生経験がないかもしれません。
ただし、強力な研究者として、検索し、重要な詳細に磨きをかけ、重要な洞察をまとめることで、必要な情報を見つけることができます。
あなたの分析スキルは、あなたの判断を曇らせているものを取り除き、明快さと問題の根本に到達することに集中するのに役立ちます.
8.彼らは決心しています。
問題をすぐに解決できることはめったにありません。突き進んで適応し続ける準備ができている必要があります。
これには多くの回復力が必要なため、忍耐強く、継続する準備ができていることが重要です。
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これは伝染性の性格特性でもあります。解決策を追求することに価値があることを周囲の人に示せば示すほど、彼らはあなたと一緒にそのことに身を投じることをいとわないようになり、あきらめる可能性が低くなります。大変なとき。
一部の問題は、完全に解決するのに数年とは言わないまでも、数か月かかる場合があります。もちろん、1 日で解決するものもありますが、いずれにせよ高いレベルの決意が必要です。
重要な情報を入手できないか、お金に関する制限や職場での官僚主義に直面している可能性があります。逆境に直面してもモチベーションを維持できることは、問題を解決する上で優れたスキルです。
9. 直観力が強い。
時々、あなたはただあなたの腸に行かなければなりません！
自分の直感に耳を傾けることができるということは、より「伝統的な」問題解決スキルに関して見過ごされがちです。単に論理や分析スキルに頼るのではなく、自分の体と心に耳を傾けることを学ぶことは、問題解決に傾倒するための優れた方法です.
誰かがあなたに嘘をついているかもしれないと思ったときに得られる「感情」は、あなたをより深く掘り下げるように導きます。何かがうまくいかないという考えは、あなたが再確認したり、2番目の目を求めたりする原因です.
あなたの直感を利用することを恐れないでください！
10. 高度に組織化されている。
問題解決へのアプローチを整理することで、多くの時間と労力を節約できます。すばやく検索できるように情報を色分けしたり、重要なメールをファイリングして紛失しないようにしたりする場合でも、情報を整理しておく能力は本当に役に立ちます。
ある種の論理的な作業ベースのタスクを解決している場合は、以前の問題とそれらがどのように解決されたかを追跡していたことに感謝します.
ジレンマを抱えた愛する人を助けようとしている場合は、メッセージやスクリーンショットをふるいにかける能力があれば、十分な情報に基づいたアドバイスを提供するのに役立ちます.
問題が何であれ、組織化スキルは非常に有益です。
11. 冷静さを保つ。
どのような問題を解決しようとしても、プレッシャーの下で冷静でいられることが重要です。
すぐに解決したいので、イライラしたり、物事を急いだりするのは簡単です。多くの人は、これらの感情をチームの他の人にぶつけます。これは理解できますが、効率的なプロセスを助長するものではありません。
イライラしたり怒ったりするのをやめる方法
バランスを保ち、冷静さを保つことで、感情的な決定ではなく合理的な決定を下すことができます。冷静に情報を分析し、次の最善のステップに論理的にアプローチできるようになります。
また、ロジックを使用して意思決定を説明することで、全員を同じページに (人間として可能な限り!) 理解させる能力もあります。
12. 柔軟なままです。
いいえ、あなたの問題がヨガに関連していない限り、屈曲ではなく、順応する能力です.
最初に試みたことがうまくいかない可能性が高いため、優れた問題解決者は、同じことを何度も繰り返すのではなく、行動や考え方を変えて異なる結果を得る方法を知っています。
問題解決の下向き犬は、新しい情報と、これまでのアプローチがどれだけうまく機能しているかに基づいて、アプローチを調整する能力です。
新しいアイデアや物事のやり方に対してオープンであることは非常に重要なので、これに苦労している場合は、少し余裕を持って練習し、厳格で決まったやり方を手放してください。一歩ずつ…
13. 主導権を握る。
人生の答えは、あなたに近づくだけではなく、見つけなければなりません。
これは、ほとんどすべての問題を解決する場合と同じです。積極的に物事を探す必要があります。イニシアチブを取ることができるということは、単に待つのではなく、行動して反応することができるということです。
あなたは他人の気持ちを尊重しつつも、ただ座って何をすべきかを人に言わせるような人ではありません。代わりに、あなたは自分の足で考え、その場で新しいアイデアを思いつきます.
誰かからより多くの情報を得るために電話を取り、トラブルシューティングを行い、新しいアプローチを試す最初の人になることを恐れません.
14. 共感を示す。
問題を解決する際には、共感が鍵となります。
チームに所属している場合は、部屋を読んで、他の全員がどのように感じているかを判断できる必要があります。この場合、共感的であることは、他の人がどのように感じているかを認識し、尊重することです。
それは、単にイライラするのではなく、他の人が挑戦に苦しんでいるかどうかを理解することを意味します。また、一部の問題はデリケートであり、自分の本能だけでなく、他の人が主導する必要があることを認識することも意味します.
より個人的な問題を解決するには、信頼を築き、人々に心を開いてもらい、彼らの立場に立つために、高度な共感が必要です。
誰かの問題の解決策を 5 秒以内に思いつくことができるかもしれませんが、それが相手の気持ちや望んでいることと一致しなければ、それは本当の解決策ではありません。
どのように考える 彼らはした 問題に取り組みたいと思っていて、あなたがするのと同じことに彼らが満足するかどうかにかかわらず、あなたは彼らにとって真に役立つ解決策を提供することができます.
15. 彼らは長期的に見ています。
天気を予測することはできないかもしれませんが、先を見越して予測を行う必要があります。
問題解決が迅速な解決策になることはめったにありません。それは長期的で持続可能な解決策です。
あなたのガールフレンドを驚かせる事
数時間または数日かけて何百万通りもの並べ替えを考えるのではなく、先を見据えて、後で発生する可能性のある問題を予測することができます。
素早い思考と反応性は優れたスキルですが、短期的にしか機能しないソリューションを作成しても意味がありません。
人間の行動、予算、状況の変化、経済的調整にまたがる波及効果について考えることができます。
関連する変数を確認し、それらがソリューションにどのように影響するかを予測したり、情報に基づいて推測したりできます。これは、すべてのオプションを実行して、最も寿命が長いものを選択できることを意味します.
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上記のスキルは、多くの場合、採用マネージャーによってビジネスの成功に不可欠であると認識されていますが、個人的な、人に焦点を当てた問題にも同様に役立ちます.
職場にいるか、WhatsApp を使用しているかにかかわらず、これらのスキルを活用することで、より効率的に解決策を見つけることができます。
そして、素晴らしいニュースは？これらはすべて学習可能なスキルなので、練習を始めれば、すぐにプロの問題解決者になることができます!
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