ブラガートが好きな人は誰もいません。他のブラガートも好きではありません。
それが、彼らの完璧な人生、知性、業績、旅行、そしてワンアップマンシップのゲームで共有する必要があると感じている他のことについての物語であなたを叱責するのを止めないように見えるのは興味深いことではありませんか？
彼らの知覚された個人的な優越性は、自己認識と検査の線が始まるところで終わるようです。
誰もポジティブだとは思わないような行動を彼らは見ることができないようです。
何故ですか？なぜ人々は自慢するのですか、そしてあなたはそれをどのように扱いますか？
なぜ人々は自慢するのですか？
成果を友人や仲間と共有したいのはごく普通のことです。
長い間頑張ってきたプロジェクトを完成させたり、本当に楽しみにしていた旅に出たり、期待していた名誉ある仕事に就いたりしたのかもしれません。
その良いたよりを共有し、それを周りの人々と祝いたいという願望は、自然で健康的なものです。
私たちが他の人々や彼らの財産を犠牲にして自分自身を高めるために私たちの成果を使用するとき、それは不健康になります。
自慢はしばしば防御機構として使用されます-私たちの弱点と恐れを保護するために支えられて使用される盾。
自慢する人は、仲間、友人、家族、または見知らぬ人に、彼らが実際に十分で価値があることを示すことに焦点を当てているかもしれません。
この種の不安は、人生の経験、成功、失敗によって形成される深い場所から生じることがよくあります。
その人の両親が十分に良くなることによって彼らに彼らの愛を獲得することを強制するならば、それは早くも子供時代に始まることができます。
悪い成績への愛情を差し控えたり、適切に片付けをしなかったりすることは、 注意を求める行動 自慢する人が探している検証。
しかし、それは必ずしも不安についてではありません。時々、人々は周りの人々よりも優れていると感じたいだけです。
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その知覚された優越性は、彼らを力強く感じさせたり、彼らが混ざり合うように設計しているこの単なるがらくたよりも優れていると感じさせます。
その注意を求めて検証する行動は、必ずしも口頭であるとは限りません。時にはそれは非言語的または二次的な自慢です。
非言語的自慢 ブラガートが他の人にそれについて尋ねるように促すことを望んでいるところで、人々が気付くために明白な方法で何かを前に進めています。
それは、高価なデザイナーブランドの洋服やアクセサリーを身に着けたり、車や電子機器などの高価な新しい購入品を常に指摘したり、熱帯の休暇で購入したすべてのお土産でオフィスの机を飾ったりすることなどです。
これらは、興味を引き、人に質問を促し、自慢のトランペットを吹く社会的許可を効果的に与えることを目的とした物理的な指標です。結局のところ、あなたはそれについて尋ねました！
二次自慢 サードパーティを通じて自慢しています。それは、妻がどれだけのお金を稼いでいるかを自慢する夫でも、子供の知性や業績を自慢する親でもかまいません。
これらのことのどれも少量で悪いことはありません。それが自慢の領域に忍び寄り始めるのは、他の人々を犠牲にして自分自身を高める手段として使用されるときです。
自慢することについての興味深い部分は、彼らがそれらの根底にある不安を持っているならば、素晴らしくて友好的な人々でさえこれらのパターンに陥ることができるということです。
それは彼らが周りの人々に公平または親切ではないことに気づいているので、彼らを悪化させる傾向がありますが、彼らは自分自身を助けることができないかもしれません。
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彼らの自慢は、あからさまに意味のあるものや不親切なものではなく、実際には善意のある人生のアドバイスを装っている可能性があります。
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自慢する人にどう対処するか
社会的な状況で自慢する人をナビゲートするのは少し難しいかもしれません。他の人が彼らの物語に引き込まれた場合、あなたはジャークとして外れる危険があります。
それは必ずしも悪いことではありませんが、あなたがそれらに反対することを決定した場合、影響がある可能性があることに注意してください。
1.件名を変更します。
自慢を終わらせる簡単な方法は、他の人が自慢できない何かに主題を変えることです。
面倒で複雑である必要はありません。主題をすばやく変更して、別のことに移るだけです。
2.自慢に対するあなたの反応を和らげます。
自慢する人は通常、自分のエゴと不安を養うための検証を探しています。あなたは彼らにその検証を否定することができます、それは彼らに他の場所でそれを探すようにさせるはずです。
それを行う方法は、彼らが自慢していることに感銘を受けないままでいることです。
あなたは必ずしもそれについて意地悪である必要はありません。簡単な肩をすくめて、「それはあなたにとっていいことです」という言葉。または「私はそれによって本当に感銘を受けていません。」印象に残っていない声で、戦闘的または攻撃的でなくても、人に多くのことを伝えます。
3.自慢することについて直接その人に立ち向かいます。
より直接的なアプローチは、自慢することについてその人と対峙することですが、恥ずかしくない方法でこれを行いたいと考えています。
恥ずかしい状況は、どんな種類の優雅さでもあなたの批判を受け入れるよりも、その人がより深く掘り下げて身を守る原因となる可能性が高くなります。
そのための方法は、プライバシーの状況にアプローチすることです。
彼らが自慢しているように外れていることに気付いているかどうかその人に尋ねて、何が何であるかについて彼らに話そうとすることがどれほど不快であるかを彼らに知らせてください。
彼らは自分たちがそれをしていることに気づかないかもしれません-あるいは彼らはそれを気づいて気にしないかもしれません。
それでも、言いすぎる前に状況を慎重に判断してください。不必要な敵は、家族や同僚のように、あなたが多くの時間を過ごす誰かである場合、物事をはるかに困難にする可能性があります。
正しいことよりも平和でいる方が良い場合があります。
4.彼らが望むものを彼らに与えて、彼らがそれを落とすようにします。
簡単に抜け出せない、または修正できない状況がいくつかあります。
上司が自分の持っていることや達成したことを自慢したいと思っても、上司を怒らせたくはありません。
他の人が自分のシステムからそれを取り出して他のことに移ることができるように、他の人に同意するだけの価値がある場合があります。
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理想的な世界では、私たちは常に自分が見ているものや感じていることについて率直で正直である可能性がありますが、理想的な世界に住んでいるわけではありません。私たちは散らかった世界に住んでいます。そこでは、波を立てるよりも、ただ微笑んでうなずくほうがよい場合があります。
5.自分が誰であるかを受け入れ、先に進みます。
自分の行動を変えることは、多くの場合、人を快適ゾーンから追い出す状況によって刺激される、長く個人的な旅です。
あなたは自慢の言葉でハードまたはソフトなアプローチを取り、その人がただ聞いたり変えたりすることに興味がないことに気付くかもしれません。その人に圧力をかけることは、意味のある啓示や変化につながる可能性は低いです。
人が自分の人生を生き、自分の道を見つけることができるように、ただ黙って、優雅に状況を抜ける方が良い場合があります。
他の誰かに変更を強制しようとしても、だれにとってもうまくいくことはめったにありません。そのような変化は内面から来なければなりません。
自慢することは、耳を傾けて対処するのが面倒な場合があります。誰もそれを本当に聞きたくないので、自慢する人にイライラしたり怒ったりするのは簡単です。
真実は、自尊心の欠如と不安を自慢する人々はしばしば過剰に補償しているということです。
そのことを念頭に置いておくと、怒ったり動揺したりするのではなく、優雅にその人をナビゲートするのがはるかに簡単になります。
