ペティネスとドラマは、人間の経験の一定の部分であるように思われます。
時間が経ち、私たちにはナビゲートする人生の責任があるので、人々は学校の遊び場にドラマやゴシップを置き去りにするだろうと思うでしょう。
残念ながら、 一部の人々は決して成長しません 噂を広め続け、大人になるまで後ろにいる他の人々について話します。
噂話者のゴシップは破壊的であり、人の自尊心に悪影響を及ぼし、人生に望ましくない問題を引き起こす可能性があります。
この記事では、あなたの後ろであなたのことを話している人に対処する方法を説明します。
あなたが取るアプローチは、それが起こっている場所、つまりあなたの個人的または職業的生活に大きく依存します。
しかし、噂話者について何かをする前に、取るべき重要なステップが1つあります。
情報源が信頼できるかどうかを検討してください。
人々は時々かなり手に負えないことがあります。結局のところ、あなたを裏切ることになるのは、あなたを公然と嫌う人ではなく、あなたの近くにいて、あなたがあなたの味方だと思うかもしれない人々です。
あなたが最初に調べるべき人はあなたがあなたの後ろで話されているとあなたに言った人です。
その人は、他の人との関係を混乱させたり、頭に浮かんだりしようとする動機がないかもしれません。
操作者が自分のイメージを信頼できるものとして作成するのはかなり簡単です。
結局のところ、彼らはあなたの後ろで話しているこの他の人についてあなたに話しました！もちろん、彼らは信頼できます！彼らはあなたにその貴重な情報を与えただけですよね？
したがって、情報源を検討してください。次の質問を自問してください。
1.この情報の提供は、情報提供者のタイプに影響しますか？
世界には、他の人とどのように相互作用するかについてさまざまなアイデアや視点を持つ多くのタイプの人々がいます。
噂が広まって死んでしまうことのない人もいれば、個人的な方法で人と話をしたくない人もいれば、次の人を探してドラマを始める人もいます。
2.情報提供者の行動の背後にある動機は何ですか？
なぜ彼らはあなたにこの情報を与えているのですか？彼らはあなたにこの情報を与え、不信感を植え付けることから直接利益を得ますか？
不思議な動機は、娯楽のためにドラマを始めたいだけから、友情や関係を妨害してそれを壊そうとすること、職場環境に影響を与え、人を別の方向に向かわせることまで多岐にわたります。
3.彼らのさらなる行動は何ですか？
やる気のない人は、仕事をしようとしているという長期的な計画を立てようとしています。
彼らの動機は最初は明確で明白ではないかもしれませんが、その情報を落とした後の数日間の彼らの行動に注意を払うと、彼らは彼らの動機を与えるかもしれません。
突然もっとたむろしたい人や、職場でのオープンポジションについて話している人は、あなたに行きたくない方向からあなたに影響を与えようとしている可能性があります。
情報源を慎重に検討してください。彼らは信頼できますか？そもそもこういう行動をとるタイプの人なのか。
情報源が集会を通過した場合、あなたはゴシップの源に対処する方法を検討し始めることができます。
職場でのゴシップへの対処
人は通常、職場で時間を過ごす人を選んで選ぶことはできません。
ほとんどの場合、人生の視点が異なるさまざまな人々と一緒に仕事をすることになりますが、その中にはぎくしゃくする人もいます。
職場でのうわさを処理する方法は、実際には、広まっているうわさの重大さ、作成できるドキュメント、管理と人事の能力、そして長期的には何を犠牲にするかによって異なります。
1.噂の深刻さを考慮してください。
彼らは厳しいですか？それとも、無視して無視できるものですか？
あなたに戻ってきた情報は悪意のあるもののように聞こえますか、それとも誤解の場所から来たものですか？
誤解があったように思われる場合は、関係者と話をすることで解決できる可能性があります。
友達があなたを尊重しないサイン
噂が悪意のあるものや有害なものである場合は、経営陣と人事部にそれを取り上げる必要があります。
2.管理に行く前に、できる限りの証拠を収集します。
あなたの主張を裏付けるために使用できる紙の証跡や証拠はありますか？
経営陣が自分で面接を行い、何が起こっているのかを知ることができるように、経営陣に関与していると思われるすべての人の名前を付ける必要があるでしょう。
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3.あなたが持っている証拠を文書化します。
事態が悪化したり、報復を受けたりした場合に備えて、自分用にコピーを作成してください。
公正で公正な世界では、あなたは自分の主張と証拠を経営陣に持ち込み、状況を解決させることができますが、 私たちは公正で公正な世界に住んでいません 。
時には経営陣は不平を言ってあなたに対して行動するでしょう。時には彼らはあなたを降格させたり、時間を短縮したり、やめさせようとしたりします。時には彼らは苦情をささいなものとして完全に却下し、時間や労力の価値がないでしょう。
現実は 自分のために立ち上がる 職場では、解雇されたり報復されたりする可能性があります。その場合は、弁護士に提出しなければならない可能性のある証拠を入手できるようにしておく必要があります。
雇用主がこれらのことをすることは違法ですが、それは確かに彼らが試みることを止めません。
ほとんどの企業は、噂が広まっているハラスメントの申し立てに対処するための独自のガイドラインと調査プロセスを用意する予定です。
会社の規模や経営陣によって異なるでしょう。すべての企業に当てはまるのは、報復されるべきではないということです。その時点で、あなたはそれについて会社と話すのをやめ、弁護士に相談したいと思うでしょう。
あなたの個人的な生活の中でゴシップに対処する
ドラマや私生活で噂を広める人々に対処することは、まったく別の問題です。
それは、噂を広める人とあなたがどのような関係を持っているか、そして彼らがどのような人であるかにかかっています。
最初のデートのテキストメッセージの後のテキスト
一部の人々はドラマを作成することに成功しています。そのタイプの人に立ち向かうことは、彼らが問題の周りにうそをつくだけなので、めったに役に立ちません。
そのタイプの人は通常、彼らがあなたに言うことによってかなり早く自分自身を手放します。
その人はあなたに何について話しますか？彼らはあなたに彼らの友人や家族についてのうわさ話をしますか？
もしそうなら、あなたは彼らがあなたの後ろにいる他の人々にあなたについてのことを言っていることをほぼ保証することができます。
それがあなたにとって何を意味するのか、そしてあなたがその人と共有する関係を自分で決める必要があります。
このシナリオにアプローチするには、実際には2つの異なる方法があります。
あなたがこの人に確固たる証拠を持って立ち向かったとしても、彼らは彼らの核となる行動を変えることはないでしょう。つまり、あなたは彼らを重要なことで本当に信頼することは決してできないでしょう。
人々は変わることができますか？もちろん。彼らは絶対にできますが、ほとんどの場合、変更が難しいか、試すのに十分気にしないため、そうしません。
友情や人間関係を救おうとするなら、ぜひその人と向き合い、解決策を模索してください。しかし、それがどれほど成功するかについて現実的な期待を維持してください。
簡単に言えば、信頼できないとわかっている人に貴重な時間や感情的なエネルギーを浪費する理由はほとんどありません。
最初のオプションは、その人をあなたの人生から切り離すことです。
しかし、おそらくそれはあなたのために働くオプションではありません。たぶん、その人はあなたとつながっている誰かの親戚や友人であり、あなたは彼らをあなたの人生から切り離すことはできません。
そのシナリオでは、その人と共有する情報の量をダイヤルバックして、「 グレイロック ' 方法。
噂を広め、ドラマで繁栄する人々は、通常、彼らの行動を通してある種の興奮または感情的な解放を探しています。
あなたは灰色の岩になることによって彼らからそれを奪うことができます。
つまり、あなたは興味のあるもの、刺激的なもの、個人的なもの、表面レベルの表面的なものよりも深いものをその人と共有しないので、彼らはあなたに興味を持つ理由がありません。
あなたはただの灰色の岩で、退屈で面白くない人生を送っています。
その人は通常、他の光沢のある物体に引き付けられ、あなたとあなたの空間から離れて、その方向に自分自身を動かします。
噂を広めている人と対峙すべきでしょうか？
自分のために立ち上がって、自分の声が確実に聞こえるようにすることについては、多くのレトリックがあります。これは重要なメッセージです。
ただし、それが常に正しいメッセージであるとは限りません。
勝てない状況がいくつかあり、発言するだけで多くの費用がかかります。
あなたが友人だと思っていて、あなたについての噂を広めていると思う人と対峙したとしましょう。しかし、彼らはたまたま熟練した嘘つきでマニピュレーターです。
彼らがあなたの友人や家族をあなたに逆らう能力を持っているなら、あなたはあなた自身が一人で立っていることに気付くかもしれません。
あなたの主張を裏付ける証拠がない場合、それはあなたに対する彼らの言葉に変わる可能性があり、あなたの言葉は勝てない可能性があります。
対立は、その人の嘘を見抜くのに十分に鋭敏でない友人を犠牲にするかもしれません。
時々、自分のために立ち上がることは、もはやあなたに役立たない何かから静かに後退するときを知っています。
そして、あなたの後ろであなたについての噂を故意に広めている人は、そもそもあまり良い人ではない可能性が高いです。
まともな人々は、背後にいる他の人々についての悪意のある噂を広めません。
その人と対峙することにした場合は、チャットログが存在する場合はそのコピーなど、できる限りの証拠を収集してください。
その人が噂を広めていることがわかっている場合は、彼らが自分の行動を認めるか、それから自分の道を横にしようとするかどうかを確認するために、彼らと対峙することもできます。
それがオープンな対立であるか、平和を維持するために静かに立ち去るかどうかにかかわらず、あなたはあなたとあなたの人生のための最良のアプローチを決定する必要があります。
