尊敬とは、自分の行動と、人生を通して自分自身を運ぶ方法によって得られるものです。
人々はしばしば他の人に尊敬を要求したり尊敬を命令したりしたいと言いますが、それはあなたができることではありません。
尊敬を要求することは尊敬を獲得しません。それは一般的に、要求者が要求者をなだめるだけであり、それは尊重ではありません。それは、同じものにさえ近くない、より多くの恐れと脅迫です。
尊敬とは、その業績、能力、または資質が刺激を与える人や物に対する深い称賛です。
尊敬を得るには、自分自身や他の人にそれらの感情を刺激する方法を採用する必要があります。
どうやってそれをしますか？
1.他の人を尊重して行動します。
人々はぎくしゃくすることができます。彼らは失礼で、傲慢で、強引で、怒っています。
なぜあなたはそれらの人々を敬意を持って扱いたいのですか？
まあ、彼らの行動は彼らと彼らの心と生活の状態を反映していますが、あなたの行動はあなたとあなたの心と生活の状態を反映しています。
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彼らがあなたの境界を押し上げたり、あなたをひどく扱ったりすると、泥の中に身を沈めてそれらの人々と戦うのは魅力的です。
しかし、人々はあなたがその行動にどのように反応するかに注意するでしょう。そのレベルに沈むことは、他の人々にあなたが自制心や紛争と外交する能力を欠いていると思わせる可能性があります。
それは、あなたが玄関マットになったり、否定的な行動を受け入れたりする必要があるという意味ではありません。それは、境界を設定し、他の人の否定性に夢中にならないように、立ち去ったり、不必要な対立を社会的にナビゲートすることを学ぶことを意味します。
あなたが高い道を進むことができるかどうか人々は気付くでしょう。
2.あなたの行動があなたのために語るようにします。
あなたがやろうとしていることを誰も気にしません。
彼らはあなたが実際に何をするかだけを気にします。
人々は一日中、自分が何をしようとしているのか、そしてどのようにそれをやろうとしているのかについて話します。あまりにも多くの人が、良いアイデアや欲求は行動を起こすことに匹敵すると考えています。
自分が何をしようとしているのかを言ったり、自分のアイデアについて他の人に承認を求めたりしないでください。
あなたがそれをしたいのなら、それをしてください。
これを覚えておいてください：あなたが今日取る行動は、人々が明日頃に判断を下すものです。
物事がうまくいかない場合でも、誠実さと正直さを持って行動することは、あなたが他の人に信頼できることを示しています。
あなたが何かをするだろうと言うなら、それを続けて、物事が成し遂げられることを確認してください。
信頼できる人になることで、あなたは目立ち、尊敬を得ることができます。なぜなら、実際に自分の言うことを実行する人はほとんどいないからです。
3.職業上の敬意と個人的な敬意を混同しないでください。
一部の人々は、彼らが称号や権威を尊重することができると信じています。
それは一種の真実です。権威の称号や地位は尊重されるかもしれませんが、その中で主宰する人は尊重されないかもしれません。
おそらく、その人は、発疹、虐待、または衝動的な賢明でない人であることを示しています。
おそらく彼らは部下を棍棒で棍棒として彼らの権威を利用しているのだろう。
彼らはリーダーではなく、リーダーシップの役割を果たしているだけの人物です。
博士号、スターアスリート、マネージャー、司令官などの称号を取得できますが、その称号をどうするかによって、人がいるかどうかが決まります。 本当に あなたを尊敬する。
その称号を獲得した人は、個人的および専門的な誠実さをもって行動する必要があります。それは、自分の責任を真剣に受け止め、正しい決定を下し、仕事をすることを意味します。
時が来たら、良いフォロワーになりましょう。時が来たら、良いリーダーになりましょう。
その仕事には、性格、信頼、そして尊敬が伴います。
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4.意見を持ち、あまり良くないでください。
素敵であることは尊敬を得る方法だと思うでしょう。
そうではありません。
他の人に対して優しさと優雅さをもって行動することは重要ですが、 素晴らしすぎる 弱さや不正直として解釈することができます。
適度に優しさは問題ありません。しかし、優しすぎると、人々はあなたの性格や正直さに疑問を抱く可能性があります。
正直さは良いことでも前向きなことでもない場合がありますが、状況から意味のある前向きな変化がもたらされるように、言う必要があるかもしれません。
あなたがひどい間違いを犯そうとしているのなら、あなたの素敵な友人が、そうなることはないという事実を知っているとき、それは素晴らしい考えだとあなたに言わせたくありません。それはただ嘘をついているだけで、誰も嘘つきを尊重しません。
意見についても同じことが言えます。自分の意見がない、または何らかの形で挑戦されたときに意見を変える人は、弱い人として出くわします。
これは、新しい情報が提示されたときに意見を変更したり、主題をよりよく理解したりできないという意味ではありません。尊敬されたいのなら、恣意的に人から引き下がることはできないということです。
5.前向きなセルフトークを展開します。
私たちが自分の心の静けさの中で自分自身に話すことは、私たちの行動、感情、行動を通して実行されます。
自分の考えがいかに良くないか、価値がないか、尊重する価値がないかについて、多くの否定的な自己話をする人は、行動と態度を通してそれを外側に投影します。
ネガティブなセルフトークは、他の人とのやり取りに流れ出さないように制御する必要があります。
しかし、これが問題です。
否定的な感情や認識を持つことについて、偽りの肯定的である必要はありません。
実際に前向きなことについて前向きになりましょう。現実的で具体的なネガティブなことを認めますが、それらをあなたの心にとどまらせないでください。
ネガティブについて偽りのポジティブにならないでください。ネガティブにならないように努力してください。
しかし、それは偽物のポジティブではありませんか？
いいえ。ネガティブにならないように努力しているだけです。
上司が気づいた仕事で間違いを犯し、彼女がそれに満足していなかったとしましょう。
否定的な話は、彼らが愚かで、無能であるか、物事を正しく行うことができないと自分に言い聞かせることです。
偽の積極性は、明らかにそうではないのに、間違いを良いものに変えようとするでしょう。
あなたは中立を目指して努力すべきです。はい、私はその間違いを犯したと言うことができます。私は一生懸命努力している優秀な労働者なので、二度とそれを犯すことはありません。私は間違いを犯しました…誰にでも起こり得る間違い。
6.自分の欠点や間違いを自分のものにします。
ソーシャルメディア、明るい笑顔、そして表面的なもののこの壮大な時代において、人々は信憑性を切望しています。
尊敬を得る一つの方法は、良くも悪くも、否定的または肯定的に、あなたが誰であるかを所有することです。
それは、否定的なことを受け入れて続けていくという意味ではありません。あなたが欠陥のある人間であることを立ち上がって所有し、それがそれほどひどいことではないことを知っています。
誰でも間違いはある。嘘をついていないと主張する人。
間違いは、私たちが人として成長し、より良い習慣と性格を発達させ、他の人から尊敬を集めるように促すものです。
自分の過ちや責任から抜け出そうとする人々と付き合ったり、一緒に仕事をしたりすることは誰も望んでいません。
それらが比喩的であろうと物理的であろうと、あなた自身の混乱を片付けなさい。
7.自信の育成に取り組みます。
承認を切望している人ほど、オフにすることはできません。
承認や尊敬を切望している人は、自分が欲しがっていて困っているということを示す行動を取ることがよくあります。
人々は、このタイプの行動は、高いメンテナンスまたは低い自尊心を示していると解釈します。これは、自分のリソースを浪費する可能性があります。
他の人は礼儀正しくするためにそれについて親切または親切かもしれませんが、それはあなたに自尊心と他人からの尊敬の両方を犠牲にします。
自信はすべての尊敬の根幹です…
…何かがおかしいと感じたとき、自分自身または他の誰かのために声を上げるようにあなたに告げるものです。
…それは、他の人々を思いやりと敬意を持って扱う際にあなたを導くものです。
…それは、あなたがやろうとしていることを成し遂げることができることを知るのに役立ちます。そうでなくても、より多くの経験、より良い性格、自尊心、そしてあなたがそれに沿って獲得したあらゆる敬意を持って立ち去ることを知っています。仕方。
