見下す発言 + 行動の 17 の例
誰かがあなたに見下したり話したりするのは、ひどい経験です。それは屈辱的であるだけでなく、苛立たしく、人間性を奪うことさえあります。
さらに、それは正当ではありません。見下すのではなく、品位と敬意を持って発言または実行できないことは何もありませんが、他の人をうまく扱うことは、自分のエゴを膨らませることにはなりませんね。
他の人に対してこのように振る舞うほとんどの人は、信じられないほど自信がありません.彼らは通常、弱く無力だと感じているので、他の人を小さく感じさせて自分を支えようとします.そのため、見下しや傲慢さを利用して、相手を打ちのめし、自分がコントロールできる立場に自分自身を確立しようとします。
見下すような発言の例:
以下にリストされている発言の種類は、日常会話における軽蔑の最も一般的な例です。家族内、学校や職場、仲間同士、または見知らぬ人とさえも発生する可能性があります。
1. 人をちっぽけな名前で呼ぶ。
人々が互いに議論しているソーシャルメディアのコメントセクションでこれらを見たことがあるでしょう.他の人を傷つけたり、小さく感じさせたりするために、誰かが「恋人」、「砂糖」、「ダーリン」、「カップケーキ」、「スウィーティー」などの愛称を付けることがあります。
また、職場環境でそれらに遭遇することもあります。たとえば、従業員の 1 人のことをあまり考えていない (または期待していない) 上司は、その部下を「チャンピオン」と呼ぶかもしれません。小さな心。
これらのニックネームは、子供やペットのペキニーズを扱うときはかわいいまたは甘いと見なされる場合がありますが、別の大人に向けられると信じられないほど侮辱的です.それが本当の意図です。彼らは、相手を、自分が何について話しているのかわからない、またはある程度の敬意や礼儀に値しない幼稚な馬鹿のように見せたいと考えています。
2.「落ち着く」または「リラックスする」。
これは、上記の発言と同じくらい腹立たしいものです。それは、相手がメロドラマ的であるか、感情的に不安定であることを意味し、そのため、彼らが言わなければならないことはすべて無効になります.
彼らは完全に冷静で合理的に行動しているかもしれませんが、基本的には、間接的ではありますが、自分自身や他の人に恥ずかしい思いをさせているため、黙るように言われています.
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この反応は、特に職場や中等教育後の環境で女性に向けられることがよくあります。 「リラックスする」または「落ち着く」ように言われた後、彼らの言うことは何でも無視されるか、些細で無関係であるとして無視される可能性があります.
元英国首相のデビッド・キャメロンは、後に反発に直面したことで有名です 野党の女性議員に「落ち着け」と。
3. 理解できるほど頭が良くないとほのめかす。
この種の発言は、自分よりも頭が良い、または教育を受けていると考えている人からよく耳にします。通常、応答は次のようになります。
「これを説明したいのですが、あなたが私を理解するには、非常に小さな言葉を使わなければならないでしょう.ほぼ対等な立場でコミュニケーションがとれるように、私の分野で修士号を取得してから私に話しかけてください。」
この道を行く人々はしばしば非常に自信がなく、獲得した知識ベースを盾として使用して、後ろに隠れ、身を支え、必要に応じて他の人を傷つけます.彼らの教育は彼らのために行っていることのほとんどすべてであるため、脅威を感じたときはいつでもそれを武器として使用します.
4. 何かを言うことは、「実際には」良い考えであり、よくやったなどです。
あなたの提案が「実際には」良いアイデアだと誰かが言った場合、その人は、あなたが通常言っていることはすべてそうではないことをほのめかしています.同様に、彼らが夕食が実際に美味しかったとあなたに言うなら、それはあなたが普段味付けしていないアナグマの肉のような味のものを泥ソースで調理していると彼らが考えていることを示唆しています.
基本的に、彼らは、あなたのベースライン基準があまりにも劣っているので、あなたが何か価値のあることをしたり、言ったり、考えたりしているなら、それは彼らにとってかなりの驚きだと言っています.
5.「これは自分でやったのですか？」
繰り返しますが、これは人の適性に関する解説です。彼らが（実際に！）賞賛に値することをした場合、デフォルトの仮定は、彼らがそれを助けたに違いないということです。例として、私は子供の頃、提出した論文が同級生の論文よりも優れていたため、剽窃で告発されました。
6.「あなたも経験したことがあるならわかるでしょう。」
これは、非常に裕福で、最高の学校に通ったり、世界中を旅行したりする特権を持っている人々によってよく使用されます.彼らはエリート主義を体現し、あたかもお金と特定の人生経験が彼らを優れた人間にするかのように振る舞います.
これらの人々は、最近食べた高価な食事のようなことについて話すことが多く、周りの人が X が何であるか (ベルーガ キャビアや神戸牛など) も知らず、ましてやその味を知らないことに同情を表明します。 .
7.「ああ、ちょっと明るくして！」
これは、他人の感情や反応を無視したり、弱体化させたりするためによく使われる発言です。侮辱的または侮辱的なコメントをする人々からそれを聞くでしょう。他の人が笑わない場合、彼らは「冗談」として一掃しようとします。彼らはまた、他の人に「ただやめなさい」と言うでしょう。そうすることで、彼らはあなたがユーモアのセンスを持っていない、または自分自身を「明るくする」か「乗り越える」必要があることを暗示しています.
8.「私はあなたにもっと良いことを期待していました。」
これは、他人を自分の思い通りに振る舞わせようとする人がよく使うフレーズです。それは、そのようなことを言っている人が道徳的に優れた立場にあることを意味するだけでなく、彼らの望み通りに行動しないことで、あなたが彼らや他の人を失望させていることを意味します.
これの完璧な例は、年長の家族と同じ精神的な道をたどらないことを選択した人、または不承認を集めるだけのキャリアパスを決定した人です.他の人は、反対の政治的見解を持っている人や、食事の好みや母乳育児など、個人的な生活の選択を異なる人から聞いたことがあるかもしれません.
それを言う人は、自分の選択が正しいと信じており、自分の信念を共有しないすべての人を嘲笑し、見下すでしょう.
本質的に、彼らはあなたの選択や好みが幼稚で、教育を受けておらず、見当違いで、さらには恥ずかしいものであるかのように振る舞っています。実際には、それらは完全に有効で、十分に調査され、慎重に選択され、(最も重要なことに) 個人に適している可能性があります。
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見下す行為の例:
上記の発言と同様に、以下の行動は、人々が直接互いにやり取りしているときによく見られます。家族、同僚、友人、または完全に見知らぬ人の間で発生する可能性がありますが、すべて状況や周囲で何が起こっているかによって異なります。
9. 中断/他人の話。
これは、世の中で最も失礼で見下す行為の 1 つであり、誰かがあなたにそれをすると、腹立たしいことではありません。年配の家族や競争相手の同僚によって行われることが多く、話しているときに邪魔をしたり、単に話題を変えたり、あなたが存在しないかのように話したりします。
第一に、あなたは聞く価値がなく、尊敬に値しないことを暗示しています。第二に、それは支配的なものです。彼らは単にあなたの話をさえぎったり、あなたについて話したりすることで、あなたよりも自分の方が重要であり、あなたが大騒ぎしている内容よりも、自分の発言の方が価値があることを示そうとしているのです。
10. 常に他人を正す。
これは、通常、文の途中で誰かに割り込むことを伴うため、前の例を拡張したものです。間違いを犯したと指摘されると、ほぼすべての人が自信に打撃を与えるため、修正を行う人は他の人の不快感から解放されます。
他人に見下す人は、ひどく不安になる傾向があることにも触れました。まあ、それらの人々の多くは、自分自身を没頭させる分野や主題を選択し、この専門知識を優越性のしるしとして使用しています.
そのため、他の誰かが間違いを犯した場合 (単語の発音を間違えたり、間違った用語を使用したり、歴史的な日付を間違えたりするなど)、その人がばかであることを証明する機会に非常に喜んでいます。それらよりも優れています。
これは、自分で言語を学んだ人や、言葉を聞くのではなく読むことで語彙を増やした人に時々起こります.
「セグエ」、「ケイジャン」、「シック」、「ニッチ」などの単語しか読んだことがない人は、必ずしもそれらを適切に発音する方法を知っているとは限りません。そして、彼らがその過ちを犯すと、突然、あざけりや見下しの格好の標的となります。その人は 10 か国語を話せるかもしれませんが、単語の発音を 1 つでも間違えると、見下すようなネイティブ スピーカーから愚かだと見なされます。
11. 他の人に何か知っているか尋ねる前に説明する。
「先生」モードになって、トピックを知っているかどうかをわざわざ尋ねずに説明してくれる人をたくさん知っています。多くの場合、人々は、ある主題についての知識について定期的に話さない限り、それについての手がかりがないと思い込んでしまいます。
さらに、あなたが特定の見た目や振る舞いをしている場合 (つまり、彼らとは異なる場合)、特定のトピックについて彼らと同じレベルの知識を持っているべきではないと彼らは思い込みます。興味深いことに、この種の仮定は学界だけでなく、全体的に見られます。
一例として、私のパートナーが 20 代前半で本屋で働いていたとき、ある顧客から、特定の本を探すのを手伝ってもらえないかと尋ねられました。彼女はタイトルをよく聞き取れなかったので繰り返してほしいと頼みました。彼らは目を丸くして繰り返し、「ドイツ語です。おそらく聞いたこともないでしょう」と言いました。
その時点で、彼女はドイツ語 (彼女の母国語) を話すことに切り替え、著者やタイトルを適切に発音できなかったので、探しているのは実際に X 本であるかどうかを尋ねました。彼らは少し飛び散り、どう答えればいいのかよくわからなかった。
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12. 他の人が話している間に別のことをする (彼らに対して、またはグループ設定で)。
私はこれが職場で起こるのを見てきましたが、グループだけでなく、1 対 1 の状況でも発生する可能性があります。誰かが他の人に何かを説明しようとしていますが、グループの 1 人が興味を持っていないか、言われていることを超えていると感じています。
そのため、彼らは携帯電話を取り出して、ソーシャル メディアをスクロールしたり、誰かにメッセージを送ったりし、時にはため息をついて、周りで起こっていることにどれほど信じられないほど退屈しているかをみんなに知らせます。
13. 権威ある地位にいる人が優越感を感じているのに無視したり、彼らと戦ったりする。
あなたが職場環境にいて、特定のプロジェクトのリーダーまたはマネージャーになるように割り当てられているとしましょう。あなたの同僚の 1 人は、あなたよりも自分の方がこの役割に適していると信じているため、あなたのリーダーシップを認めようとしません。ヘッド ホンチョがこの役割をあなたに割り当てたとしても、このピアは白鳥になり、引き継ごうとします。
その役割があなたに与えられたことを立証しようとすると、彼らはあなたにリラックスするように (上記を参照)、またはあなたを笑うように言うでしょう。さらに、上司に事情を話したら、自分の力だけではどうにもならない、ちっぽけな少年に見えてしまいます。
14. 「Sh!t サンドイッチ」
これらは「お世辞サンドイッチ」としても知られていますが、これはその本質をあまり網羅していません.基本的に、それは 2 つの褒め言葉に挟まれた否定的または批判的なフィードバックです。どうやら、このアプローチを使用する目的は、批判をもう少し穏やかで厳しさを軽減することですが、最終的には信じられないほど見下し、屈辱的なものになってしまいます。
以下は、マネージャーが部下をオフィスに呼び出してフィードバックを与える例です。
「おいチャンピオン！まず第一に、あなたは今日の午後の取締役会をリードする素晴らしい仕事をしました。誰もがあなたの発言を気に入りました。問題は、もっと面白いスナックを買うべきだったということです。これらは高位の理事会メンバーなので、彼らを甘やかし、放課後に子供たちに与える安いがらくたを提供しないようにする必要があります。それ以外は、素晴らしい仕事です。
そのようなフィードバックを受け取る側にいると、ペットや子供のように、偽りの賞賛を与えられ、同時に侮辱されているように感じます.
15. 過度に親しみやすいあだ名やちっぽけな名前を使用する。
これは、部下を「チャンプ」や「ハニー」などと呼ぶことに触れていますが、部下が自分で使用している名前以外の名前で人々を指すことにも拡張されています。これは通常、支配の手段として使用されます (もちろん)。彼らは、この状況ではトップドッグであるため、好きなことを言ったり、したりしようとしていると主張しています。
たとえば、Abraham と Elizabeth という名前の同僚がいるとします。どちらの同僚も長い名前を好み、そのように自己紹介します。しかし、オフィスの見下すようなジャークは、彼らを「エイブ」と「リズ」と呼ぶことを主張します。これらの 2 つは、反対し、フルネームだけを使用することを繰り返し続ける可能性があり、それに応じて笑われるだけです。
さらに、それらの名前で彼らを呼ぶ人は、グループの電子メールや取締役会などで短いフォームを使用するなど、その行動をやめるのではなく、その行動を強化します.目標は、他の人を弱体化させ続けることです。彼らがこの行動に不満を言うと、これらのペットの名前を気さくに受け入れる楽しい同僚ではなく、不機嫌そうに見えるでしょう.
16. 個人的に経験したことのない経験を否定または侮辱する。
誰かが衰弱性の頭痛に苦しんでいて、仕事から家に帰る必要があるとしましょう.同僚は、頭痛がそれほどひどいことはないので、この人が劇的であるか誇張していると嘲笑し、ほのめかすかもしれません.
その間、それに苦しんでいる人は、一度に何日も無力になる失神または前兆片頭痛を持っているかもしれませんが、「何でも」.個人的には起こったことがないので、過剰反応しているに違いありません。そのため、彼らは苦しんでいる人を思いやりではなく軽蔑と嘲笑で扱い、赤ちゃんのように振る舞うのではなく、それを吸うべきだとほのめかします.
17. 求められていないアドバイスを提供する。
この見下す行為の最後の例は、最悪の例の 1 つであり、最も一般的な例の 1 つでもあります。文字通り誰も求めていないときに、誰かが飛び込んで意見とアドバイスの両方を提供します。彼らは、言うこと、選択すること、着ること、食べることなど、他の人が何をすべきかについて非常に権威を持って話しますが、彼らのアドバイスが賞賛と感謝に満たされないと、信じられないほど気分を害します.
結局のところ、彼らはこのトピックについて非常に精通しているのに、正しい行動方針がどうあるべきかを知って誰もが喜んでいないのはなぜでしょうか?
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前述のように、これらはあなたが遭遇する可能性のある最も一般的な見下すような発言や行動のほんの一部です.他にも数え切れないほどあり、ここに挙げたものと関連していますが、状況や文化などによって異なります。
軽蔑についてのことは、それを克服できるということです。学ぶことは可能です 見下すのをやめる方法 停止したい場合。しかし、自分がどれだけ他人を軽視しているかを本当に気にかけている人や、それに気づいている人は十分ではありません。それでも、少なくともこれで、何に注意すべきかがわかります。
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