世界は、私たちのビジネス、政府、学校、そして軍隊、クラブ、宗教、さらには家族の慈善団体のリーダーでいっぱいです。
これらの状況やそのような他の状況では、非常に直感的な人々は、彼らが率いる組織に多くの利益をもたらす優れたリーダーとなる特性と能力を体現しています。
彼らが指導的立場で非常にうまく機能する理由はここにたくさんあります最も重要な14です。
1.彼らは決定的ですが、決定を急ぐことはありません
ご想像のとおり、直感的なリーダーは恐れることはありません。 決める 。ただし、急いで1つになることはありません。
あなたの潜在意識があなたに伝えようとしていることは何ですか
今、あなたは直感があなたの腸と一緒に行くことを意味すると思うかもしれません–そしてあなたは正しいでしょう、しかしそれは必ずしも迅速な決定をすることを意味しません（これは時々そうなるでしょうが）。
実際、非常に直感的な人々は、時間をかけて自分の時間をとる準備ができています 無意識 最終的にその応答を聞く前に、オプションを検討してください。
2.彼らは彼らの価値観によって導かれます
直感的なリーダーは、組織だけでなく社会一般の公益に反する可能性のある道を追求するリーダーではありません。彼らは倫理的で責任があり、彼らの内なる道徳的基準を守ることに関しては信じられないほど厳格です。
彼らは自分たちの権力の立場もまた立場や責任であることを知っており、彼らの直感が彼らの行動を導くようになるでしょう。
3.彼らは彼らの仕事に情熱を持っています
直感には、あなたが信じる大義にすべてを捧げたいという情熱が伴います。この情熱は伝染性であり、リーダーによって示されると、彼らが率いる人々の心と心の中で成長します。
これは成功したいという願望とそれを実現するためにさらに一歩進んだ意欲を生み出します。リーダーと同じくらい何かを信じる人がいると、素晴らしいことが起こります。
4.彼らは正しいと感じることを追求するために激しい決意を持っています
彼らの情熱と相まって、非常に直感的なリーダーは、アイデアを取り入れてそれを実現するという決意も植え付けられています。何かが彼らに正しいと感じるとき、彼らはそれを完了するまで追求するために彼らの体のすべての筋を緊張させます。
これは、物事が明らかに失敗しているときに頑固に諦めることを拒否するという意味ではありません。逆に、物事がうまくいかないときを最初に感知し、プロジェクトの時間をいつ呼び出すかを知っているのです。
5.彼らは物事がコースから外れるときを知ることができます
直感的なリーダーは、特定のパスをいつ放棄するかを知るだけでなく、設計されたコースから何かが逸脱したときにそれを感知することができます。
この早期警告システムにより、最終目標を達成できるように必要な修正を行うことができます。
6.彼らは自分自身を切り離し、より大きな絵を見ることができます
必要に応じて、直感的な個人は、組織の日々の運営の細部から離れて、物事がどのように進行しているかについてはるかに広い視点をとることができます。
全体像を見ることができるので、問題を予測し、機会を見つけ、自分の立場を評価することができます。
7.彼らは環境の変化を感知することができます
直感とは、環境に非常に敏感であることを意味し、これはより広い世界にもつながります。したがって、直感的なリーダーは、彼らが活動しているバブルだけでなく、より広い社会の脈動にも指を置いています。
彼らは、迫り来る嵐を感知し、それに応じて準備することができるので、彼らのグループは比較的安定してそれらを乗り切ることができます。
関連記事（記事は以下に続く）：
8.彼らはトレンドを設定する創造的な先見の明です
彼らは特定の業界に影響を与える潜在的な混乱を予測できるだけでなく、彼らの創造力と情熱は実際にはより広い変化の原因となる可能性があります。
彼らはイノベーションを起こし、満たされていないニーズを見て、文化全体の方向性を変えるソリューションを作成します。
2017殿堂入りWWE
9.彼らは他人に対する態度に寛大です
直感的な魂は通常、非常に敏感な魂でもあり、これは他の人と接するときに公然と寛大なリーダーになります。彼らは、彼らが率いる人々に特別な注意と注意を払うことから来る価値を本当に理解しています。
彼らのドアは常に開いており、彼らはグループの各メンバーのニーズに対応しようとします。ただし、これらはプッシュオーバーではなく、必要に応じて堅固で公正なものにすることができます。
10.彼らは大きな動機です
自分の欲望に支えられて 世界を変える 、非常に直感的なリーダーは、彼らの下で活動するリーダーに意欲とエネルギーを植え付けることができます。彼らは本能的にさまざまな性格タイプの扱い方を知っており、各チームメンバーに感謝を感じさせる非常に特別なタッチを提供します。
彼らは、物事が特定の方向に進んでいる理由を誰もが知っていることを保証し、彼ら自身の熱意とビジョンを表現することによってこれを行います。
11.彼らは個人が繁栄することを可能にします
誰かを閉じ込めることがどれほど破壊的であるかを知っている-創造する自由を制限する-直感的なリーダーは、アイデアが祝われ、個々の才能が大切にされる環境を促進します。
彼らは他の人がする提案に軽蔑を注ぐことは決してありませんが、むしろ人々が箱の外で考えて彼らの可能性を達成することを奨励します。
12.彼らは誰を信頼するかを感知することができます
直感的な人は誰かが持っているときに感じることができます 意図 それは、より広い組織の幸福を助長するものではありません。そのようなリーダーは、誰もが互いに戦うのではなく協力して働くことができるように、適切な役割のために適切な人を選ぶのが得意です。
彼らはすべての善を見るのが好きですが、グループの内外を問わず、誰かを信頼しないときを知っています。
13.彼らは人の言葉や行動を通して彼らの本当の気持ちを見ることができます
直感的なリーダーは、人が自分の本当の気持ちを隠そうとしたときに感じます。組織の内外で起こっていることに関係しているかどうかにかかわらず、彼らは誰かがいつもの自分ではないことを感じます。彼らは不幸や不満を見つけ、その人がそれに対処するのを助けようとします。
彼らの思いやりのある性質は、彼らが解決策を見つけるために彼らの力ですべてをすることを意味し、これは今度は非常に忠実な支持者になります。
14.彼らは平凡に落ち着かない
非常に直感的な人々は確かな感覚を持っています 目的 そしてこれはしばしば彼らがただ乗るだけで解決する準備ができていないことを意味します。彼らは、自分たちの組織が世界に真の違いをもたらし、光の灯台となり、その前に起こったことを改善することを望んでいます。
彼らは常に最善を尽くすよう努めており、グループのすべてのメンバーにもこれを求めています。物事をより良い方向に変える機会があれば、彼らはテーブルに何も残したくないので、それを取りたいと思うでしょう。
あなたはこれらの点に関係することができる非常に直感的なリーダーですか？コメントを残し、ストーリーを共有して、他の直感的な個人がリーダーシップを発揮するように促します。
