傲慢な人はあなたの人生に多くの問題を引き起こす可能性があります。
彼らは通常、自分自身を評価するのと同じように他の人を評価することはなく、彼らの行動はそれを反映しています。それは通常、傲慢な友人や家族が見栄えを良くする必要があるときに、あなたが犠牲の子羊として終わることを意味します。
彼らが共感したり、より健康な人に成長しようとしたりできないわけではありません。それは、彼らがその独善的な優越感に自分自身を閉じ込めることを選択しただけです。
傲慢な人は遅かれ早かれあなたの人生を傷つけるので、彼らから距離を置くのが最善です。
しかし、そのためには、傲慢な人と取引している兆候を理解する必要があります。
1.彼らの世界は彼らの周りを回転しているようで、彼らだけです。
傲慢な人はしばしば彼らにとって意味のある保護された世界観を持っています。これは、他の人々が異なる世界観や経験を持つことはできないだろうという彼らの自己中心的な考えの結果です。
他の人がどのように感じ、考え、行動するかを選択することは決してありません。それは常に、物事がどのように影響を与え、不便をかけ、利益をもたらすかについてです。
これはどのように見えるか：
–他の人の時間や責任を尊重しないため、その人は常に遅れています。
–彼らは最後の食事を取るか、他人を考慮せずに自分自身を過剰に提供します。
–悲劇と利益は常に、他人ではなく、傲慢な人にどのように影響するかについてです。
2.彼らは自分たちの世界観に挑戦するのが好きではありません。
傲慢な人を嗅ぎ分ける方法の1つは、彼らの世界観に注意深く質問することです。一部の人々は動揺したりイライラしたりするかもしれませんが、傲慢な人は通常怒ります。
傲慢は、壊れやすい自尊心と自己価値のための自己保存方法です。彼らは自分たちの周りに架空の世界を構築しているので、現実に対処する必要はありません。したがって、現実が侵入すると、彼らは通常それについて怒ります。
これはどのように見えるか：
–その人は、あなたがあえて彼らの視点や世界観に疑問を投げかけることに激怒しています。イライラしたりイライラしたりするだけでなく、生の怒り。
–彼らは、時には無意味な方法で、他の世界観を否定したり、侮辱したりします。彼らには時間がなく、異なる見解をまったく考慮していません。
3.彼らには親しい友情がほとんどありません。
傲慢な人々は、親密なまたは誠実な関係で苦労しています。彼らはしばしば質より量のアプローチを選びます。彼らは、犠牲を払ったり、必要な仕事をしたりすることなく、好かれているように見え、幅広い友達のグループを持ちたいと思っています。
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傲慢な人は人を腕の長さで抱きしめます。なぜなら、誰かを近づけすぎると、部外者が彼らの偽物を見ることができるからです。
これはどのように見えるか：
–その人には良い友達がいないかほとんどいません。
–その人は、彼らが持っている友達の大きな輪や、彼らが非常に多くの人々にどのように好かれているかについて自慢しますが、あなたはそれらの人々に会うことは決してありません。
–彼らのロマンチックな関係はそれほど長くは続かないか、常に別のパートナーに飛びつきます。
4.彼らは彼らが彼らの後ろにいる友達についてひどく話します。
傲慢な人々は、他の誰かとスポットライトを共有するのが好きではありません。彼らが持っている数人の友人は、彼らは通常、彼らの後ろでひどく話し、噂を広めます。
これはしばしば彼らが友情を維持できない理由です。遅かれ早かれ、彼らは発見され、健全な境界を持つ人々は彼らから引き離されます。
これはどのように見えるか：
–傲慢な人は、友人が失敗した、または愚かに見えた方法で、友人やチャイムの業績を侮辱します。
–彼らは、グループ内の他の人々の認識を損なうために、友人について完全に嘘をつくかもしれません。
–彼らは、会話を自分自身に移し、自分の成果を自分の友人を1つにすることを試みます。
–彼らは、中立的なサポートを提供したり、背中の後ろにいる友人を応援したりすることはめったにありませんが、彼らの顔にはサポートしているように見えるかもしれません。
5.魅力的に見えるかもしれませんが、残酷な側面があります。
傲慢な人々は、それが彼らの目的を果たすとき、魅力的で思慮深く見えることがあります。彼らはまた、彼らに他の人を喜ばせて、彼ら自身が実際よりも良い人々のように見えるようにするためにそれをするかもしれません。
この振る舞いは、他の人を一列に並べるのに役立つツールとしても役立ちます。結局のところ、「傲慢な人について、どうしてそんな意味のあることを言うことができますか！彼らはいつも私に親切でした！」
しかし、あなたが線を引くのをやめて彼らに質問した瞬間、あなたは今や敵であるため、彼らは彼らの悪意をあなたに向けます。
これはどのように見えるか：
–他の人と交流するとき、彼らは表面的に、過度に素晴らしいです。
–彼らはあなたに彼らの他の友人や家族についてひどく話します。完全に直接的なものではないかもしれません。「うーん、彼女は自分が他の誰よりもはるかに優れていると思っています。彼女はもっと悪いのではないですか？」
–彼らは人や状況について完全に嘘をついています。
6.彼らは正しい必要があります。
傲慢な人はどんな犠牲を払っても正しくなければなりません。精神的および感情的に健康な人は、間違っていると傷つく可能性があるため、間違っていることに苦労する可能性があります。間違いを犯したり、他の人の前で愚かに見えるのは恥ずかしいことです。
しかし、傲慢な人にとって、間違いを犯したり、彼らの間違いに対する責任を受け入れることは、彼らが自分たちのために作り上げた私的な世界への脅威です。
間違いは、傲慢な人が自分自身をどれほど素晴らしいと感じているかに反することはできません。間違いは、それらが誤りであるという示唆です。彼らは通常、怒り、攻撃、または偽りの不信に反応します。
これはどのように見えるか：
–その人は自分が間違いを犯したことを受け入れることができません。彼らはそれについて話すこと、聞くこと、または他の誰かに非難を移すことを拒否します。
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–彼らはネガティブなことに対する責任を決して受け入れませんが、起こった良いことを常に信用しようとします。
–あなたが強く押すと、彼らはあなたをいじめて沈黙させようとしたり、彼らに同意したりすることに腹を立てます。
7.他の人を犠牲にしても、見栄えがする必要があります。
傲慢な人が自分を美しく見せることができる方法があれば、彼らはそれを受け入れます。彼らは通常、自分の見栄えを良くするためにできる人を踏むでしょう。彼らは、有利な機会と状況を利用して、関係する他の人々を解体することさえできます。
これはどのように見えるか：
–職場では、チームまたはその部下の優れた業績を称賛する場合があります。
–私生活では、たとえ彼らがどのように助けたのかが非常に表面的であったとしても、彼らは他の人々の業績を軽視したり、「彼らがどのように助けたのか」とチャイムを鳴らしたりするかもしれません。
–他の人を微妙に損なう可能性があります。 「スーザンが会議に出席しなかったのは残念ですが、なんとか成功しました。」特にスーザンが会議に出席できなかった正当な理由がある場合。
8.彼らは、彼らが好きではない人々、または彼らの下にいると感じていない人々を扱います。
傲慢な人のようではない人は、彼らの世界観と彼らが自分たちのために作った安全な空間への脅威です。彼らは「他の人」を、彼らが友人や家族であると主張する人々よりも少ない、さらには多いかのように扱います。
他の人は、傲慢な人に、何が最善かわからない、または自分の人生を正しい方法で生きていないことを思い出させます。傲慢さは多くの場合、一連の多くの選択肢であることを忘れないでください。彼らが共感できないわけではありません。彼らがそうしないことを選んだのです。
これはどのように見えるか：
–部下、給仕、または彼らに十分な利益をもたらさない他の人々を治療する。これは人の性格を判断するための人気のあるアドバイスですが、残念ながら今では非常に人気があり、平凡な嘘つきでもそれを知っています。彼らはあなたに彼らが良い人だと思わせるために彼らの給仕や部下をよく扱うかもしれません。失礼と軽蔑と同じくらい過度の優しさを探してください。彼らはまた、寛大な人のように見えるようにする以外の本当の理由なしに、大きなヒントを残すかもしれません。
–彼らは憎悪的、人種差別的、または性差別的である可能性があります。彼らの怒りの標的は、彼らの目には十分ではなく、人間化さえされていないでしょう。彼らは単にこれらの人々が彼らの下にいると感じるかもしれません。
9.彼らは良い仕事をするよりも見栄えに関心があります。
良い仕事をすることはしばしば大変で汚い仕事です。傲慢な人は、良い仕事を成し遂げる汚い仕事の上にいると自分自身を考えることがよくあります。
彼らは、仕事を成し遂げるために必要であるとしても、彼らが知覚されたステーションの下にあると感じる退屈な活動をやめたり、やめたりするかもしれません。ただし、クレジットがなくなるとき、または仕事が完了すると表示されます。彼らは間違いなくそれを見逃すことはありません！
傲慢な人はまた、自分たちがやったよりも良い仕事をしたように見せるために、物事の結果についてうそをつくかもしれません。
これはどのように見えるか：
–仕事をする時間になると、その人は姿を消します。彼らはおそらくトイレに行く必要があるような薄っぺらな言い訳をするでしょう、そしてそれから彼らは何時間も消えます。
–彼らは、彼らが行っていた事柄の結果について誇張したり、完全に嘘をついたりするかもしれません。あなたがそれをうまくやったなら、彼らもそれを二度やった。彼らの目標が100％だった場合、彼らは150％をしました。それらは常に大きく、より優れています。
–彼らは失敗や欠点について他のすべての人を非難します。チームがマークを付けなかった場合、それは他の全員が怠けていて、グループによって抑制されていたためです。
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